“比如某個娛樂場所被治隊開罰單，麼樣，或者面統動。

這時候，作為娛樂場所老闆，打電話給治隊隊長，必然被打太極，推诿，甚至拒絕。

們法，交好兩個面得開民警，面民警沒隊長麼酒，紅包收。

底民警就幹活，但，如果作為娛樂場所老闆，交好。

就能力所能及範圍，提供比部門把更幫助，這也算種燒竈。

其實們機關部，也樣況。

老師，睛别老盯着級，很累，們也被吹捧習慣，被注目禮。

反而很用，效同級級，能作活給帶來驚。”

育良被祁同偉這段話提，也入個誤區，處部門，級别領導太，都鬼精鬼精，再麼過揣測們，其實對個層幹部來說，費力。

部委裡，最缺就揣摩領導馬屁精，很都靠這個，這時候，如果脫穎而，必須讓領導其價值，育良祁同偉樣，沒層次脈，普通庭，最價值就自己學識能力。

好能力幹部設這才，這方面加以提，獲得領導青睐後，再化馬屁精，效果就樣。

簡單來說，先把自己作好，顯現自己價值，需站隊時候，堅定站到個老後，用作成果回報對方，偶爾動動，隻拍數馬屁。

動領導太，反而覺得廉價。

育良着酒，考着祁同偉話，眉頭總算舒展些。

“謝謝啊，同偉，點撥，隻怕還迷霧，真局自。

其實曆史就各種各樣教訓經驗。”

“老師，您聰，隻過困于子從象塔裡，到部門裡，些習慣。

就算用說，您也會遲摸清楚這邊脈絡。

無非好自己角。”

“說對，好自己角，管界麼樣。”

育良就來到祁同偉裡，院裡，這裡還第次來，沒辦法，專組時候，壓力太，甚至沒麼宿舍。

而後祁同偉就調到方任職，自然能自己過來院。

育良着古古亭台樓閣，種滿傻甜歡植物園，牆擺滿樂器客廳裡。

“同偉，這裡真錯啊，錢吧。”

祁同偉給育良泡茶。

“些具都送，樂器自己買。

這個院子百萬，裝修接萬，差百萬吧。”

育良像到麼。

“本稿費買，賺這麼嗎？