“咱們裝買賣托底。”

“資問題用發愁。”

“隻堅持幹相信很就能摸清裡面門。”

李這麼說鄭剛就說話。

既然李都已經好賠錢準備。

能就背後默默支持。

而當着兩位師兄面拖李後腿。

回到棉宿舍以後李目送着譚惠利趙陽兩離開。

回頭推着自車邊邊對鄭剛說：

“敏姨裡事往後讓陳欣張世鵬倆忙活忙活。”

“等們鍛煉差就開始跟譚惠利倆輪換。”

“到時候也好個名目給倆漲點資。”

鄭剛聽李話以後點點頭。

陳欣張世鵬兩個雖然長以後跟李倆玩。

麼也能算發。

現公司裡共雇着個。

倆資卻差着兩百塊。

時間長确實些說過。

“電子産品門臉也開起來資方面該恁麼給？”

鄭剛之後開問。

“挖來資肯定給些。”

“過基本資也用加得太。”

“以從銷售利潤拿些為提成。”

“這樣才能調動們積極性。”

“然怕們因為自己被薪挖來會作給咱們擺譜。”

李世經營企業就曾經遇到過這樣況。

很薪挖來技術管理員也就剛開始時候努力表現自己價值。

時間長們反倒如自己之培養些更能解決問題。

“，就各裡轉轉。”

“争取盡摸清楚們都恁麼經營。”

鄭剛說完這話時候已經到李樓。