黃玉幫助，兩将王固網絡公開信息基本翻個底朝。

也用着搞麼肉搜索，進麼數據庫，因為像王固這樣學曆才，網絡關于信息很。

但顯然，對于這些公開信息許陽還太滿，需些更私密信息才以。

比如沒結婚，沒對象，裡幾，裡幾畝，麼特别愛好，理麼等等。

黃玉聽許陽這些信息，無奈：“這些還如直接打電話問得，或者給進們學檔案管理，能能弄到電子資料。”

許陽忙：“好啊好啊，進進。”

黃玉瞪許陽，：“學管理以為麼好，而且會留痕，風險。”

這麼說，許陽：“還算，畢竟咱客，搞票就，把招入麾。如果被過們學管理，肯定會留好印象……話，直接電話…，今就電話！”

許陽些急耐，之後，公司計劃推進遇到最問題還事問題。

雖然許陽千叮咛萬囑咐，陳康交待排，把才擴招作放所作最面，最位置。

巧婦難為無米之炊啊，點網規模、薪資待遇擺兒，挖到優質才很困難。

尤其種層才，貸款，會願到這種發展潛力，但錢夠網站作。

所以，像這種發展網站，除元老主就兩種，種愣頭青秀，種就對錢，理未來成果專業牛。

現點網稱得牛就隻黃玉個，剩吳漢超、韓林，論平也就個級。

而更秀、級，許陽馬還面臨個巨問題，就給這些進入職培訓。

放個公司，除許陽之，沒給員培訓經驗能力。

所以，這個黃埔軍長，許陽當定。

管理、培訓這方面東，許陽個還能頂頂。

但技術真懂，必須個更強力物來統領，黃玉搭檔才。