這番話，引起興趣，倒，許陽研發究竟倒騰麼東來。

結果，到研發車場，車後進入辦公樓，首先引起興趣并研發産品，而研發技術主管，黃玉。

加入許陽團隊也，黃玉個公司裡位依舊很超然。

反正每次許陽罵，開會搞批鬥，從來都輪黃玉，也麼發言，隻靜靜旁聽着，仿佛個局。

而對于黃玉這種特權，全公司所都處于默許狀态。

甚至包括吳漢超研發呆着段時間，黃玉理些沖突，最後都吳漢超而黃玉。

因為們，作為公司目唯技術牛，黃玉就點網運基礎。

代碼、優化，都黃玉親自馬搞定，又許陽創由黃玉來實現。

定程度以說，擁黃玉，許陽企業發展才能這麼迅速，因為沒技術法個都實現。

當然，另種程度來說，許陽也成就黃玉，這個技術才才華許陽這個産品鬼才指導壓榨，正确急速狂奔。

學邊已經無限期休學，對個研究已沒興趣。

幾乎把自己所時間都投入到研發，實現許陽提個又個似能，但如果實現将具突破性設。

葉資支持後，許陽見沒摳門，錢給錢，給。

沒錢，許陽會從其方擠錢來供應研發開銷，買設備，買軟件，買數據。

沒，許陽親自充當hr，招聘以點網資待遇能到最好it才。

許陽還會使用雞湯法，把這些技術賦招募過來，供黃玉指揮。

黃玉很擅長交際，許陽還充當交際，事沒事帶研發it狗們洗洗澡唱唱，放松放松。"