接來周，賣業務開展進還算順利。

間遇到各種問題，其最突問題還流程管理問題。

個作能力主體現麼方？

許陽覺得，技術平專業識，作流程時間管控，團體之間作協調，際交往。

基礎，沒這個基礎，份資格都沒。

部分打作過程需着力提，作經驗主體現。

就往，到管理崗位，或者更層次需東。

搞賣需啥專業技術能力，能苦就。

但第項能力，很學都太，缺乏實踐經驗積累。

個期過，業務過程發問題。

周，許陽抽時間給個簡單培訓，順便打打雞血，給提提精氣神。

許陽這張嘴還很能講。

說培訓，順帶着把這周業績況通報。

别說，業務量、業務總額，還真錯。

加許陽渲染，衆瞬時間覺得熱血沸騰。

這勁頭，再續個禮拜，問題應該。

到點鐘，辦公電話開始響起，又開始點賣。

“今誰值班？”

“。”董清禾舉起。

“接電話吧，記别再吵架啊。啥就啥，别麼見。”

“哦，隻覺得确實好。”

許陽搖搖頭，讓董清禾客，或許個失敗決定。

離開辦公，顔筝跟來，問：“午飯嗎？”

“還，溜達溜達。”

“個…請午飯麼樣。”

“麼樣，今事。”

“哼，能麼事…”

“拜托，助理，領導。”

“以同學份請飯！”

“吧，今真。對，交給個任務，各飯談，讓們接受記賬交易。”"