兩圖書館裡，商量很久。

關于職業電競選選拔，面試過程，注細節。

包括對方庭背景，父母否支持，薪資條件敏度等等。

“概。”

“賦毅力，還庭況确實會對選響很。”

“但說裡支持，其實以用激将法這個，确實點，哈哈哈，難怪堂弟跟說之裡同，偷偷溜來。”

“來激将法。”

“逼着，麼頭，麼回認錯歉。”

陳澤嘉也笑，因為直播時候兩也經常開連麥，而且私底也聊過次，關于俱樂部電競職業選些法。

李子浩：“對，還個事，薪酬方面覺得麼樣？”

之劉妍已經給自己發過來個薪酬表格。

從俱樂部。

俱樂部主教練這個位置，給到薪萬，加比賽獎，終獎等等，都個激勵算法。

當然具體額還實際公司正式運營才能落實。

陳澤嘉皺起眉頭：“嗯？”

“說選薪酬嗎？”

“目業，基本都千到萬，根據們規定提百分之，問題應該。”

“這些選其實主還希望能夠拿獎。”

“而且們俱樂部還直播收益，以及這個帶貨收益，覺得相當吸引，應該需調。”

李子浩笑：“說薪酬。”

陳澤嘉樂悠悠：“噢，吧，，給同萬薪，然後們提個點，萬。”

“覺得沒問題，包括說俱樂部活動榮譽這些。”

“但之們讨論到個，俱樂部選交易買賣，因為當時們對标體育運動職業運動員。”

“裡面個價問題。”

“增加個條款，就說，如果咱們比賽獲得名成績，戰隊俱樂部選進買賣交易時候，票否決權。”

“以及引援轉會個資餘。”

“而局限于，僅僅們俱樂部青訓培養麼簡單。”

李子浩：“這個當然沒問題，票否決沒問題，轉會資到時候直接從俱樂部運營裡面收益，分部分。”

陳澤嘉笑：“就沒麼問題。”"