雲站超辦公。

面牆壁，排排猶如指揮廳樣型液晶屏。

每個屏幕，都斷變化圖表像，還排排動列表。

這便鋼鐵管理系統。

通過遍布每個廠、每個車間、每台設備、每個實驗，數以萬計傳器、攝像頭，以及自動化處理芯片傳輸數據，以辦公到鋼鐵任何個作崗位實時況。

若現異常，該處況就會被系統，然後現列表。

根據同優先級别，從到項項排列來，讓雲以第時間察覺到問題所。

般性問題，由于排序過于靠後，基本都會查，而等待本部門管理員進處理，從列表自動消失。

隻些超過正常處理時間異常，列表排序斷提，标題也會漸漸變，才會吸引注，從而越過正常處理流程，主動幹涉。

但這樣來，事後必然會處理相關管理員。

這套管理系統幫助，對鋼鐵事無巨細都着準确解，會被任何所蒙蔽。

并且這套系統并非隻為務，同時也各級管理層作系統，以通過，解本部門屬各個機構實時作狀态，及時發現問題，迅速給予解決。

這套系統，鋼鐵作變得極為效，毫無其巨型機構臃腫遲緩。

數問題現便得到解決。

隻極個别現場技術員、管理員難以解決難題，才會提交到級部門，請求派更級别專管理員協助解決。

還帶來另個收獲，就管理層再也無法推诿塞責。

問題層，層就必須規定時間解決，若遲遲未得到解決，問題被系統自動提交到層，該項目管理員便會事後受到追責。

系統鞭策，每個層級管理員都隻能打起精神，兢兢業業，自己管理範圍盡職盡責，敢絲毫懈怠。