特鋼廠數，負責項目漸漸熟悉，作也漸漸穩定，開始更閑暇，解決婚姻問題。

通過朋友介紹，已經與位姑娘見過面，雙方都很滿，正式确戀愛關系。

現最缺，就套屬于自己。

“沒部聞？”名驚訝着，“關于分通，個期就公布來。”

“最點忙，沒顧得……”錢維臉紅。

部聞闆塊，刊登都力波鋼鐵部聞，麼又個廠建設完啊、個居民區建成啊、又來員啊、公司又麼業務啊、今經營收入啊，之類消息。

公司最開會，讨論未來經營方向等容，也面相關報。

到公司未來将以汽車、液晶顯示技術、計算機為主業務方向消息，全體員對此都展開過熱烈讨論，對于公司雄壯志，都驕傲已。

這個方向，國個都沒取得值得談成就，公司卻氣将們全都作為未來主攻方向，這對所都個激勵。

隐隐，衆種：國，未必們自豪。

這種自豪，讓員們凝聚力變得更牢固。

除公司聞之，其還個員相關欄目，側于介紹與員息息相關公司政策，包括資等級、收入組成、技能培訓、自主創業、優惠貸款等等系列切關系到所員利益消息。

員們還能舉報信箱留言，反應單位、部門某些好況，舉報幹部違規為，以及自己遭遇到公平現象等等信息。

這些舉報信息，最後都會統收集到公司監察部，然後根據況嚴程度，派檢察員來調查解。

從員們發帖子來，這些舉報信息基本都能得到及時處理。

隻顯無理取鬧舉報信息，監察部都會派專來調查。

過國種“張郵票分錢，讓子惡半”況所同。除非況很嚴，否則調查員會沒調查之，就舉報對象職，而首先從圍便裝匿名調查，解被舉報對象基本況況、風評等等消息，确認其半問題，才會申請将其職，然後再組織調查組入駐，全面清查。"