公司反饋很，第，醫政科就讓連兵偉來到醫政科辦公，幾個陌長條會議後，見到們來到，微笑站起，向們伸。

“這幾位公司力資源部、信貸部、管處、商業部、後勤部，專門為們事過來，詳細解們法，然後提供相應支持。”醫政科幹部介紹。

“謝謝，謝謝！”連兵偉趕忙伸雙，握對方。

連母、連馥穎也謝連連，隻怕對方忌諱，沒與對方握。

長條對面，誠惶誠恐等對方先發言。

“公司力資源部辦事員何斌，您叫何就。聽說您打算自主創業，吧？”個來歲夥子态度溫開。

“對，們過來，都公司管着。們尋這樣好，總還個活計。以馥穎這況，個适作也容易，所以就自己開個，掙點錢養活全，同時也能給公司減輕點負擔。”連兵偉點民智慧，為獲得同，特将自主創業與減輕公司負擔聯系起來。

對面都笑起來。

“連叔，您誤會，們來為難您。因為們第起提自主創業案例，具相當代表性，所以們才幾個部門集體動，通過您這個例子，理套完善流程來……”

對方友善慰，讓用緊張。

“還先向您講解公司規定吧。這樣您也好公司未來體規劃，鼓勵麼、鼓勵麼，從而選擇個發展景最好業來創業……”

“敢好！”連兵偉興謝。

“……公司允許自主創業，因為活務方面，如果靠公司成部門、單位，很能會現管理僵化，無法提供讓滿務，也定能提供所需務容。所以就将定自主權，交給們，由們來決定從事麼務業，效彌補公司提供務部分……”

“……當然，這個放開也完全沒限制，比如以賭博、詐騙為目項目就會被允許……”

“……公司鼓勵自主創業，但又希望盡量避免同質化惡性競争。所以們會根據個礦區作、居數，所需務總量，來規劃開數量。

比如說，您個容量為千居區，開餐館。根據們初步核定，會最允許開，而且希望這餐館分别推方菜、川菜、廣東菜、燒烤、鍋等同菜式，以免形成平同質化競争。

這個限額也固定。

區戶會組建個業主委員會，定期開會，讨論餐館太、增加理發、開網吧等等議題，從而對限額進調。"