雲番話，讓所都以為表達對吳映蓉等滿，但沒到，卻真以器官移植為方向，設計系列研究課題。

其範圍從術檢查、細胞取樣檢驗，到術麻醉、術方法，再到後期康護，課題項目達兩百餘項，涵蓋醫院數個科部門。

當核定課題經費就達到千餘萬！

假如這些課題全部達到預期目标，取得成果，職醫院将器官移植獲得套解決方案操作經驗，順帶還能極提全院醫護員護理、檢驗平，及微創、神經縫、血管縫能力。

謂收獲巨，且惠及全院。

至此，衆才并非随便糊弄，而真開個課題。

當課題審核通過，全院受鼓，所科都摩拳擦掌，等待院裡将課題分解發放來，然後幹場。

無形，對于克隆研究團隊嫉妒之，也随之平息。

排除來自部種種牽制，克隆團隊研究再受到任何幹擾，以順利繼續。

雲親自主持，團隊開個階段研究作會議。

會确定步作排。

首先，對取得成果總結，也即針對發現耐熱聚酶實驗過程，撰寫論文并向專業媒體投稿，以确定成果歸屬，同時申請專利。

職醫院性質特殊。

原航儀廠附屬機構，然帶國營單位屬性。同時，現又華制造屬機構，性質屬于私。

因此，這次發現肯定能繞過主管部門。

國此時并特别視國期刊，基本自己關起門來搞套。對于科研員也無相關求，自己埋頭搞科研，成績保密，隻自己享受科研成果。

如果職醫院完全國營單位，麼能能對發表成果，就須得由級單位來确定。

像發現耐熱聚酶這樣，能會帶來巨利益成果，為保證國利益，就能隐瞞來，并對宣傳，更别提向國期刊投稿。

甚至國專業期刊，都會登。

然而職醫院隸屬于華制造，實質資醫院。故此，們完全以理會衛部門，直接将成果國媒體發表，為醫院赢得名聲。

經過讨論，最後決定論文撰寫完成，經過反複修改以後，分别選兩國專業期刊，向之投稿。

國物、命科學方向基礎科學刊物，數量并，林林總總達數種之。但質量較，都些基礎科普性質文章，數定度文章，則對國研究吸收消化，具自主考開拓性文章鳳毛麟角，乎于無。

國期刊還個問題，主編自能力限，些較為艱沿研究，們自己都懂，當然也無法作評判。甚至為避免被抨擊，們甯肯選用些定論但價值文章，也采納些暫時無法判斷錯對論文，以求穩。"