産線改造作，雲将圖紙交給設備車間，自己就繼續投入到教材強化輔導。

設備車間集航儀廠所技術骨幹，裡面級都好幾個，級、級紮堆，給們打助，都級以技。

華機廠也并過來以後，廠裡級以技也全部被調到這個車間，進步增強車間實力。

以說，這樣強加實力，蘇都見。

這些優秀技師傅，讓們複完成各種級技都能獨完成産任務，才最浪費。們最适待部門，就設備車間，利用超群精細加技能，完成項又項精密設備加、制造任務。

雲也沒把所擔都壓們肩頭，部分精度求極，設備車間也隻能通過打磨方式加零部件，把控制程序輸入軸數控加，由來完成。

設備車間負責量普通精密部件加，批量量超精密零部件則由軸數控來完成，這就華制造未來主模式。

……

号，為期個半教材強化培訓結束。

通過這個半，教師們完全抛棄過陳舊識體系，接受教學容。培訓最後，教師們接受次考核。

考核采用開卷考試，需們通過個半就對教材倒背如流，隻檢查們對教材熟悉程度。如果說到題目，連章節、個段落都，這個半強化培訓，以說徹底失敗。

考核結果讓雲很滿。

雖然沒能到閉卷答題，但從們翻書、處速度以，們至到熟讀教材程度。

題目數需引申開來闡述容，們也能對照筆記本，給像模像樣回答。

這就夠！

們本職作教導學員，又讓們成為科院院士。能夠熟悉教材，碰到學提問能夠順利解答，需學開拓視野方，也能根據雲講座容、圖書館計算機查到資料，定展開闡述，這就很錯，還求呢？

培訓結束，各也開學。

雲給們兩周時間，回原單位辦理離職續，順帶處理個事務。

為幫們節約途時間，公司統給跨省教師買飛機票，讓們以乘飛機返回原單位。

這讓老師們，激得眶都紅。

們長到這麼，都當爹當媽，絕數都還沒過飛機。

這對們來說，無異于次沖擊。

懷着對雲徹底誠，對華制造強實力信，對未來發展期盼，衆教師踏旅程。

還部分教師，根本連回都回，直接借用學電話，向原單位表達辭職願，就留來，為開學後教學任務最後準備。

為健與幾個副長、系主任也沒。"