除貼總廠辦公樓宣傳欄，屬區也豎起塊碩廣告牌，效果圖推，徹底消除原航儀廠職抵觸緒。

說來說，還源于個怕字。

國營單位管好賴，總國，進入國營企業，老病就由國來負擔，裡踏實。華制造說得再好，也港資企業，資本來着。

對資本概，就壓榨剩餘價值，經濟危機發時，甯将牛奶倒進裡也願分給窮。

所以都怕。

但這次并，華制造所作所為颠覆們認：承諾接收所，解雇個；承諾負擔退休活費、醫療費；承諾接收所資企業；承諾給分……

總之，原來該國承擔責任，華制造全部力扛來，沒半句推脫。

以說，除所權由國轉移到華制造，職們利益沒受到任何響。

而對于傾注全廠幹部職依托航儀廠，也保留來，這更讓沒抗拒理由。

如果說承諾靠，貼來效果圖，則直接讓職們到未來美好活能，打消們潛懷疑。

本來浮動幹部、職、屬，時間就穩定來。

怕些堅決私營企業班職，也最慨航儀廠沒落，對于華制造本，并無太怨言。

并事，從法律已經完成，但具體落實，還需段時間。

總廠接收、設備移交、屬各個職能機構交接，千頭萬緒，能時間就全部得到解決。

對于調查組來說，還更加繁改制問題。

所謂改制，就職們資，買航儀廠千百萬國資産。職掏千塊錢，就能買到千股份；全廠職若湊夠千百萬，就能買所股份，國資本徹底從航儀廠退。

這事說起來簡單，到卻容易。

些職庭困難，雖然資格，卻無力資；些幹部境較好，買，卻又因為公平起見，進限購；原分廠職雖然華制造班，們認為自己也航儀廠幹這麼，憑麼讓們購買股份；退休職表示們廠裡幹輩子，能因為們退休，就把們排除……

各方面利益如何平衡，都需調查組從調。

因為這兵器業總公司第例國企改制，總公司方面非常視。考慮到以後能這樣案例會，所以總公司經過慎考以後，決定派名副總經理過來，親自主持作。

……

仇副總來得很，當午軍機發，午點過就落蘇穹窿軍用機場，然後乘部隊吉普，兩點就趕到華制造。

風塵仆仆趕過來，才跟迎接窦處長、袁處長等調查團成員，杜炜逸、雲、包文等華制造層，任容、何華等航儀廠幹部匆匆握過，就提華制造。"