“麼，面開始第個議題。”

到銷售部門沒聲音，杜炜逸便就入到第個議題：“從曹長調查來，雖然們潛用戶群體數量龐，但同時也非常分散。因此，達到良好銷售效果，就必須組建覆蓋全國銷售網絡……”

幾名層幹部興奮起來。

公司就分别們談話，向們透接來作變動，們已經裡底。

現聽到杜炜逸宣布組建銷售網絡，們陣狂，強忍着，才沒笑聲來。

“關于銷售網，們決定與分廠相結，采取區制度。全國，分别建華、華、華、個分銷網絡，華東部分，則由總公司直接負責。芹、蔡環、管岩、陳義，”挨個向名隆調來幹部，目透着嘉許、鼓勵神，說，“們個，分别擔任華、華、華、分公司經理……”

這雲主動提來建議。

按照分，雲主管技術、産、公司政方針，公司管理、銷售，則交給接受過正規商業管理杜炜逸。論銷售，國也比這些港幹更适選。

“！杜總，們定會讓您失望！”名幹部激動已，異同聲。

“好好幹！”杜炜逸很開自己能夠得到用，這也讓激雲對信任，繼續宣布，“鐘晨、林臻、蔣毅為、薛鵬，們個，分别擔任以分公司副經理……”

這個，全部原廠銷售科幹部。

這就制衡。

隆銀過來幹部，自商品經濟社會長，對于場銷售濡目染，又銀幹，富銷售經驗。同時還能讓杜炜逸覺得自己公司發揮能力方，借此撫緒。

但同時，又将原廠銷售科幹部，派給們擔任副，即能協助們迅速适應國銷售環境，又能就監管。

這還沒完，接來，又名入職學，被任命為分公司經理助理。

這等于再保險。

港幹、原廠銷售幹部、入職學，者既從屬關系，又能相互監督，達到個最穩定平衡點。

分公司建，讓會議衆精神全都為之振。

被委以任固必說，些沒得到任命員也覺到希望。

至，随着這批幹部分赴各組建分公司，面，又以往。

公司最誘惑力，薪酬，而空間。

潭公司，怕給資再，員激也會長期作漸漸消退。

隻斷讓們到希望，才動力斷提自己能力，勤奮作動力。

“接來，今第項議題，關于如何開拓銷售渠……”杜炜逸到會議裡群振奮表，也受到響，說話語氣變得很輕。

“蒲部長，這們事業拓展部業務，對此何法？”表松弛，詢問。"