第次開會，相當于個見面會。

公司主幹部會彼此認識對方，解各自所負責作範疇，便于以後作相互配。

公司幹部，現由部分來源所構成。

這部分來源，分别為原航儀廠幹部、杜炜逸老爸為調派來協助作隆銀幹部、雲園招聘學。

航儀廠幹部主總廠，負責廠産管理。同時為充實總公司技術部門，也将原廠技術科科長、車間主任，調至總公司技術、産部門，負責令達，協調組織作。

隆銀幹部，基本集總公司這塊。

們目，杜坤對兒子事業支持，通過這些忠臣子，維護杜炜逸利益。來，也通過們，将完善場經濟運作方式、集團公司管理模式，教會給員。

至于雲園招聘學，則全部放作，實習個。

們這個，斷輪崗，解廠産管理方方面面。

當實習結束之後，們将全部被充實到總公司，組建總公司各個部門。其名叫鐘峰原蘇業專科學機械專業教師，這次招聘會被雲說動，毅然辭職槽來到華制造，被任命為科技規劃部部長。

同時還兩名應聘碩士研究，也被任命為政策研究長、産部副部長。

通過番自介紹，與會衆對公司組織架構、部門構成、負責個确認識。

同時也對被任命為首席技術顧問、技術總監雲，個解。

最初對這麼個輕，居然被任命為首席技術顧問、技術總監到詫異。但聽過杜炜逸介紹後，衆才恍然悟，原來這個起來文文輕，居然靠任何支持，拉着幾個同寝友，就起，用賣方式兩個掙到第筆起資本。

随後又顧賣爆，帶着兩名創業夥伴包文、嚴季，毅然離開，承包商機廠精車間。

通過透國車變速系統，仿制國産變速自車，僅僅兩個時間，就銷各。但個，創造利潤，就達到餘萬元！

聽到這個數字，座幹部全都驚歎已。