“結果來！”

“哦？”

周英祥圍着車來回觀察，經過幾個時擦拭，這台老機沒留點鏽迹，就連名牌都被擦得油铮亮，表面鍍鉻部位，更熠熠輝。

“廠裡最終決定，将分廠拿來跟港商資。其港商資兩千萬港币，廠則以廠、設備，折舊後賬本實際價值入資，計算各自所占比例。資後，分廠改稱華制造蘇總廠！”

周英祥腳步：“分廠？”

“對！”

“廠呢？”首次流關切神，盯着徒弟問。

對于資，反對聲音為麼會麼？

擔國資産被資侵吞方面，更害怕自己會因此失作。

這時代，終雇傭制，自進廠之起，老病，都這企業，說輩子再用飯發愁，故而之謂鐵飯碗。

鐵飯碗，與企業緊密相關。

企業都，還麼鐵飯碗？

廠，管境況再差，名義還國，就國來托底。旦企業被接管——資也好、港資也罷、亦或私老闆，企業就改名姓資，既然性質都變，國肯定就徹底撒。

企業經營得好，得利老闆；企業經營，垮也就垮，全部都跟着倒黴。

這才些抵制資企業，從幹部到，真正反對原因。

但這次談判，代表總公司來袁處長，還沒進廠，就旗幟鮮表示，管資，總公司都定決，會再為航儀廠托底。

這個表态，擊穿全廠最後理防線。

活，資成為必然。

航儀廠廠領導，能夠堅守底線，保總廠及、兩個分廠，周英祥來，已經相當容易。

更何況，編制總廠，資并未響到，因此隻覺得松氣。

接來，才為廠些幹部職，表現絲擔憂。

百名職！

“港商同，所職全部留用，但同時表示，擇優崗……”

“們這麼？”

周英祥剛為廠同事興沒秒鐘，又聽到需擇優崗，覺會會港商耍招，由馬關切。

“對方解釋：員留用，繼續保留們廠裡編制，但必須經過考核，格後才能崗。未通過考核，隻發基本資，其獎、補貼概取消……”

周英祥氣勃發，當場就氣得咳嗽起來：“咳咳，麼，咳，麼能這樣！簡直像話！同同酬，這國規定，麼能允許們亂來！”

“師傅！您先别氣！”趕緊，攙着胳膊，拍着背，幫順氣，“對方還說，這錢算廠裡給基本活保障，讓們以活無憂。雖然沒通過考核，但允許們自主擇業，買賣也好，面接零也好，其廠班也好，廠裡都管，會繼續按照基本資每發到們資折。”

“這們說？”周英祥緊緊拽這徒弟，疑惑問。

照這麼說，對方給條件也太好吧。"