“過裝設計經營，曾設計款爆裝款式，最峰時期單款裝為公司盈利超過百萬。”

“這次面試崗位，裝設計，預期薪資萬底薪加題材。”

【這個求職者還算挺正常。】

【底薪萬加提成，這也算正常嗎！？】

【說曾給公司創造過單款百萬嗎？這個求吧。】

【，賈總麼說。】

“底薪萬加提成？”

現場。

聽完這位求職者求後，賈總淡淡開問：“這個薪資求，們肯定沒辦法答應。”

“夠能力，也夠經驗。”

這位吳顯然充職場經驗：“覺得萬底薪，跟個能力相符。”

“首先。”

賈總緊：“說單款百萬設計裝，由個獨完成設計嘛？”

“這……”

吳頓時卡殼：“雖然由團隊設計，但也由帶領團隊。”

“團隊符這個薪資标準。”

賈總毫留拆穿這謊言：“其次，這個單件百萬銷量，個季度，還兩個季度？”

“這……”"