午點，沈衛民同組其個到旁邊會議開會。

最關鍵還商量解答會。

“到時候肯定會舉例對比兩問為何名單，而另。之理來資料，都仔細過吧。”沈衛民邊裡資料，邊問。

們起席解答會，到時候被敞開怼啞無言，也實屬正常況。關乎切利益，每個都非常敏，并且們掌握所資料，而茬隻需即，雙方時間精力分配嚴平衡。

過這們作，就算再難，也能怨言。隻能盡力準備充分，以應對能會現所況。

“會吧，們會拿着條例條條對應？”男同事驚恐。

“瞧對子執着，如果更好選擇，誰願擠筒子樓格子間。”沈衛民溫聲說，各都各難處，且因為所站場同，對各況解讀也所同，們站第方已經算公平公正吧，樣還這樣或樣問題現。

“對，同組長見，恐怕隻會逐條對，還會求們說誰誰符麼條件。未免現慌亂，覺得資料還随攜帶份，别到時候被怼啞無言，還沒任何辦法脫。”

雖然說脫稿很好，同事們問問題同時，們刻就能回答來理況。但些數據，尤其誰誰得過麼榮譽這方面，準确給回答容易，所以還提好準備為好。

田桐說完，擡頭就發現包括沈衛民個組員都拿驚訝神着。

“麼？說麼對嗎？”田桐強裝鎮定反問。

沈衛民搖頭，“沒，說很理。”

兩個男同事反應更些，還鼓掌。

也怪乎們個覺得驚訝。們組成組也個時間，這其沈衛民組織

們開過很次會議，次時候都，但田桐從來沒發表過見，就算補充說也沒。算起來這還第次清楚說自己見。

沈衛民也覺得田桐今些樣，雖然到底為麼會這樣，但點肯定被來同事給刺激到。向些話，雖然自認為沒麼，或許定程度也自好，畢竟沒藏着掖着，把自己掌握技巧教給同事，如果換個恐怕當場就答應。

但田姐麼呢？班認真，作潦馬虎，個進來員竟然批評輩作效率，雖然現講究論資排輩些事樂，但誰裡都杆秤，超過就好。

如果真正認真作員，遇到其同事幫忙會欣然答應，正因為沒麼能力，所以才義正言辭拒絕别伸相助。來同事對田桐響。

沈衛民咳兩聲:“們準備資料很齊全，些問題就算能當場回答，也力求準确。說到底，們拿數據說話。”算肯定田桐剛剛提議。