理論考核環節，衆奮筆疾書，時而眉頭緊皺，時而面自信。對風經典倒背如流，答題雲流；則些僻識點卡殼，絞盡腦汁。葉遠考場巡視，着認真模樣，慨萬千。，這場考核僅對識檢驗，更對業未來次投資。

實堪輿環節最為精彩。風師們分散林間，羅盤飛速轉動，詞。們仔細觀察形貌，判斷脈勢、流方向，放過任何個細節。錢坤這個環節表現，憑借豐富經驗敏銳觀察力，迅速确定幾個關鍵方位，并繪制詳細布局圖。而葉遠則另辟蹊徑，僅考慮常規風素，還結當曆史文化居民活習慣，提套獨特規劃方案，引來同側目。

案例分析環節将比賽推向潮。面對複雜棘風難題，參賽者們各顯神通。從相相克角度入，提調布局、增設風擺件方案；則運用易經卦原理，為客戶提供理疏導活建議，以改變氣場。位輕風師提方案别裁，利用現代科技段，如衛圖數據分析軟件，輔助傳統風判斷，為古老業注入活力，赢得評委們緻贊賞。

經過緊張激烈比拼，成績終于揭曉。葉遠憑借個環節穩定發揮表現，脫穎而，成為風師聯盟首任盟主。衆紛紛向祝賀，掌聲動。葉遠站台，激動，發表簡而力就職演講：“今，們齊聚于此，開啟風業篇章。作為盟主，定當以作則，帶領遵守規，提技藝，讓風之術真正造福衆。希望們攜共進，為聯盟發展，為業榮譽，懈努力！”

台再次響起熱烈掌聲，風師聯盟正式步入正軌。葉遠任後，刻着開展系列作。組織編寫套統風教材，規範教學容方法；定期舉辦學術研讨會，邀請業專分享最研究成果實踐經驗；設投訴熱線，接受公衆監督，對違規成員嚴肅處理。努力，聯盟逐漸發展壯，響力斷提，成為當乃至周邊區備受信賴風業組織。

随着時間推移，風師聯盟名聲越來越響亮，吸引更優秀風師加入。聯盟成員們葉遠帶領，秉持着誠信、專業、創理，為無數庭企業解決風難題，赢得廣泛贊譽。曾經混亂風業，聯盟引領，逐漸正軌，煥發機與活力。而葉遠，也成為衆敬仰業領袖，名字風師聯盟緊緊聯系起，成為段傳奇佳話，激勵着後來者斷探索、。

葉遠擔任風師聯盟盟主後，讓聯盟穩健發展，靠自己之力遠遠夠。于，決定聯盟選拔位長老，組成核決策層，共同為聯盟發展謀劃策。這決定，聯盟部又次激起千層浪。

消息經傳，個聯盟沸騰起來。衆風師燃起希望之，都渴望能長老選拔脫穎而，成為聯盟核成員，僅能業擁更威望，還能為聯盟發展貢獻更力量。

葉遠此次選拔義，必須确保公平、公正、公開。與聯盟幾位骨幹成員商議後，制定套嚴謹選拔流程。首先，所參選長老風師需提交份詳細個簡曆，包括從藝經曆、擅長領域、成功案例以及對聯盟未來發展見解。篩選符基本條件候選後，進入實考核環節，由聯盟邀請資風師社會各界代表組成評審團，對候選進全方位評估。

報名截止後，聯盟收到量參選申請。葉遠評審團成員們夜忙碌，仔細審閱每份簡曆。們發現，申請者來自，既風界摸爬滾打、經驗豐富輩，也輕為、充滿創精神後起之秀。每份申請都飽含着申請者對聯盟熱忱對風事業執着，這讓評審團篩選時倍艱難。

經過幾輪嚴格篩選，位候選脫穎而，成功進入實考核環節。考核當，候選們來到指定點，神緊張又興奮。考核容極為豐富，僅包括傳統風堪輿，如判斷川勢吉兇、布局陽宅陰宅領，還加入對現代建築風風文化傳播考察，以适應時代發展。

第位接受考核位名叫李清風資風師。甲，業頗具聲望。面對評審團圍觀聯盟成員，慌忙，熟練拿羅盤，開始勘察形。講解入淺，僅準确指此風優劣，還提系列切實調方案，展現專業功底豐富實踐經驗，赢得陣陣掌聲。

接着位輕風師林曉。雖然從業時間長，但憑借着對風熱愛獨特見解，業嶄頭角。考核，運用現代科技段，結傳統風理論，為處商業建築設計獨特風布局。方案僅考慮風吉祥寓，還充分結商業運營需求，令亮。

考核持續，每位候選都展現自己獨特風采專業實力。評審團成員們根據候選表現，進細緻打分讨論。們從專業技能、品德修養、創能力、團隊協作精神等個維度進評估，力求選最适擔任長老選。

然而，評選過程并非帆風順。讨論位名叫趙德風師時，評審團現分歧。趙德風技藝無挑剔，成功案例衆，但指性格過于強，與同交流時時缺乏耐，擔擔任長老後利于聯盟部諧。經過番激烈争論，評審團最終決定綜考慮各項表現，給予個相對客觀評價。

經過漫長而艱難評選，位長老選終于塵埃落定。們分别經驗豐富李清風、輕創林曉、德望孫逸塵、擅長文化傳播周雅精通現代建築風王宇軒。這來自同區，着同專長風格，但都對風事業充滿熱，對聯盟發展充滿信。