“這老婆也真，麼時候好偏偏這個時候，這時機選。”

“哎，現婚軌太，都着點自己老婆。”

李書記進來時，衆馬閉嘴聊卦。

“背景們都，每個利用資源，解決方案，越越好，如果這事黃，們業績也就黃，到終時，們青峰鄉gdp就會很難，誰能解決這個問題，終績效考核，給予優秀，并給予嘉獎。”李書記铿锵力。

這公務員制度獎罰分，獎勵分幾個等級，為：嘉獎，等功，等功，等功，特等功。

終考核為優秀，記次嘉獎；考核優秀，記次等功。

次等功計算職稱等級時，以抵消半時長，這對于輕公務員來說，極好機會。

同時，這個公務員簡曆，也極其好。

李若男書記抛這樣橄榄枝讓屬們蠢蠢欲動。

嘉獎，般也就千塊錢，但這李書記面，就留好印象，劉之所以之能成為李書記邊号紅，就因為建設程時，解決釘子戶問題。

雖然件事，造謠，劉自導自演成分裡面。

但李書記信。

而陳曉楠号紅，則因為财務科對青峰鄉财務分析，作本得很細膩，入微，給李書記留很好印象。

“書記，這邊對半gpd統計，落後同期平，如果半能超過，則gdp将于，曾趨勢。”陳曉楠統計很專業，根據國統計求來，隻這個時候提這事，澆油，讓李書記原本就爽更加爽。

“，用提！”李書記脾氣點爆，這作，活，李書記還很女。

歡官欲（）官欲。"