任命這麼領導幹部，往往需先提名，再開會決議，經過考核，然後公示。

個流程非常複雜。

耗時别說，便個都屬于。

祝院長提到破格提拔這個字，即便如此，仍然應該必流程。

按理說，至個就應該提名準備。

臨時這個決定，非常倉促。

而且還被質疑箱操作風險。

祝院長當這麼院長，謀遠慮，些決策更顯示超群智慧。

現急着提拔周燦當質控處副處長，到底麼？

再聯系到秦院助剛才對周燦熱、客氣态度，難猜，很能離任鞏固自己圈子。

許院長即便退休後，仍然對醫院事、決策着很響力，就因為位時建勢力非常穩固。

茶會涼。

但屬于級動物，除講利益，還講。

周燦覺得祝院長很能為離任後些長線布局。周燦個成長穩定且速優質潛力股，因為學曆與資曆晉提拔相當緩。

相對于些擁博士學位而言，這個本科确實很劣勢。

估計最遲個能夠獲得碩士學位。

但等到時候，祝院長已經離任。

所以提拔事隻能提，并且破格提拔。

着這份，周燦将來對祝院長說求必應，至也會非常尊敬，懷激，能幫事都會康慨。