“沒問題，現場就能把評委名單給确認喽！”許醫表現得比誰都着急。

自從事後，就直紮根急診科術作。

對急診科術着很，也确實付非常努力。

收周燦這個徒弟後，着急診科術點點擴，好容易發展到現步。絕願到術任何閃失。

當胸科麼強，說垮就垮，給留極為刻印象。

所以危機直很強。

今聽周燦彙報後，就吓汗。

對此事更度視。

“哈哈，老許辦事還麼厲風啊！”

婁主任顯然對許醫态度分滿。

“這裡急哇！急診科術就像孩子樣，着步步成長，裡比誰都興。現突然發現病，得馬就能把問題解決喽！評委目就選個，、周、崔泯。周崔泯術能力都很過，為公正，品性端莊，兩都信得過。”

許醫當場拟定個評委名單。

這次選評委資曆老老，就專業平與品德兩個指标。

“選兩個老同志嗎？比如富查。”

婁主任問。

“尊老同志，扭轉急診科術風氣，必須用周這種能力，敢作為。否則，選富查這類，當評委時稀，打哈哈，就失弄這個評分機制作用。到時候變成形式主義，但沒效果，反而能助長弄虛作假歪風斜氣。”

許醫這幾韬養晦還真沒幹。

對于管理能會現些正之風，着極為清晰預判。

選富查這種老油條當評委，即便某個醫術得好，隻給富查送點禮，搞好關系，照樣以格，甚至拿分。

所以許醫堅決反對。