“現已經懷孕！”

“，打掉。以現這個紀，過幾未必能再懷孩子，到時候後悔麼辦？”

“，就說懷孕期間對體響，為公司這麼，這個時間公司還能夠給。”

“但來之後呢？精力，體，神，還能全部撲作。”

“說能。”老闆打斷話：“這些，見過太職場媽媽，們都保證能！”

“但實際呢？作為總經理裡也數。”

“們還普通員，請個假，點差錯都能容忍。但樣，懂嗎？”

畫着老闆認真樣子，這事已經沒回旋餘。

從畢業起就進入公司，就跟着老闆，步步到今，靠努力，也老闆對支持。

老闆誼，給面子，親自跟談。

而，也老闆段。

最終兩好聚好散。

時候總着，等完孩子，再作也。

然而，育之後職場隻會更殘酷。

等完孩子養好體，再作時。才發現，性别，齡，庭都成為逾越牆，擋求職。

空性格，然而求職碰壁，也讓些。

直到甯娛樂到。

對于甯娛樂困境，也解，圈朋友也勸再慎考慮。

或者退步，先個作過渡。

然後，如果隻為錢，也沒麼急着作。

作積蓄離職後賠償，夠讓再躺，更何況這個，還丈夫。

作，個能脫離職場太久，因為歡種為個目标努力拼搏，并最終達成覺。

經過考之後，最終加入甯娛樂。

甯娛樂困境很顯，優勢也很顯。

畫向主位塞爾旁邊雲莊。

尾餘掃過對面鐘鐘樂甯。

笑着站起來，為們介紹各部門主管。

“制作部方橋，場營銷部李浩，公關部謝嘉，财務部周琦，力資源部葉彤彤。”

加，目所主管總共個。

們加入這公司原因各異，但數都自己麻煩。