蔣丞以為秦妙會說些麼，比如問加入聯盟沒麼求之類。

像們這樣‘打’，已經習慣到公司面試時候，hr會象征性問問‘對薪資預期值？’、‘對公司景作何法？’、‘能為公司帶來麼價值？’

怕彼此都肚，這個公司正因為缺，才會招。同理，‘打’也真很需賺到這份資。

但都照宣，會将這點直接點。

雙方通常都會留餘，彼此試探、拉扯，直到方破綻，然後被另方狠狠‘壓價’，再随便丢句‘相信以能力，很就能夠提個度。’這種似賞識撫餅。

而求職者餅，也會無比動神來接這爛戲，并回以‘定好好幹’餅。

然而，谙此蔣丞等半晌，見秦妙并沒接話。

滿面淡然，像對剛才所說‘困境’完全沒。

蔣丞默默咽，發現對方好像打算按照基礎對話模式樣給個台階。

對話離擅長區域，沒法引文，于幹脆破罐子破摔，決定直接秦妙攤牌：

“也您說些虛。們需物，也需進化液，加入聯盟事們很誠。隻能飽腹，聯盟需們付麼，們定都義容辭。”

舍棄些‘與公司共’表忠環節，将件事變成場單純交易。

“好。”聽到這裡，秦妙才像被觸發關鍵詞npc般點頭應聲：“組織好戰鬥隊伍，等待任務通。”

擡，将麻袋胡蘿蔔丢，“完成聯盟任務即使用任務積分換取物資，具體兌換機制後續會發至各個盟基。”

言簡赅。

“啊？啊！好好！”蔣丞沒料到會這麼順利。

聽說秦基長親自過來時候，還以為起碼會些審核、詢問麼。

現聽起來好像們「烈基」已經「創世聯盟」屬基，需簽訂麼約。

而且很就能接到聯盟任務，然後兌換物資？

這麼率呃，效率這麼嗎？

這就好比面試時候，說：‘窮得沒飯，請允許入職，麼活兒都願幹！’。而後hr随丢給百塊錢，并說：‘邊辦公區随便個位置蹲着吧，午就會作交到裡。’

麼薪資都沒談，麼試探拉扯都沒。沒簽入職同，也沒問問擅長麼類型作。

簡單粗暴，像‘加入老子頭，以後老子罩着。’種匪王邏輯。