以說全員否決孟尋擔任機長結果。

其倒麼兩個保持，又兩個默默支持孟尋。

最面男全程沒開，子倚座側，抵著額角，也翻著腿放著份文件。

等會議裡沒聲音，廷野才擡皮，目卻落某位管。

飛部經理，叫蕭亦，今頭，長張笑面，頭發略點稀疏，但好官著挺輕。

蕭亦就支持孟尋兩個位。

當接收到董事長目，蕭亦直子，清清嗓子：“其實這件事沒必太綱線。這次訓練基恢複訓練，本來就按照軍飛考核項目進。也都提說好，但凡考進，直接晉為機長。民航總局邊也批準。能夠以名優異成績通過考核飛員，定真本事。”

“國國法規。野航空規矩從沒改過，如果這次讓成機長，以後呢？首先連申請成為機長飛時都沒達标，這讓其同樣優秀副駕裡麼？”

蕭亦笑：“既然如此，當初還弄麼考核？還按照軍飛标準考麼試？幹脆就告訴，考沒考進名都會成為機長好。”

說完，笑容也淡許，防嚴肅來竟帶著幾分威壓：“既然們都按照規章制度說話，也樣。當初考核确說好，格就機長，讓擔任，裡麼？說野航空說話算數，還民航總局說話算數？這個孟尋，到現已經好幾個航空公司挖，包括國航邊。連國航飛部領導都親自打來電話，說這位飛員之們國航，如果們，國航邊會直接把薪聘。”“們野航空現本來就急需能力飛員，國際航線越來越。培養個們航空飛員這好事，搞懂們總裡叽叽歪歪麼标準标準。能幹掉麼優秀飛員，能夠帶隊穿越霧，淨州把野航空乘務組所都救回來，這就優秀飛員！”

這番話砸來，些都頭。

孟尋以說炮而紅。

帶著直機救援隊，樣惡劣氣環境，顧自己命危，保們董事長以及所乘務組員，這還麼好說？

就因為麼點條件，就否定努力與優秀，才真叫寒。

蕭亦說完後偷偷摸摸瞄邊董事長。

見男沒麼反應，蕭亦再次開：“來，舉投票。”

緊接著，隻見原本同管們，猶猶豫豫擡起。

蕭亦數數，“嗯，過半。就按照規矩給簽同，入職程序。”

辦理入職管點點頭：“好。”

這時候，廷野才放文件，掃衆，句話沒說，起。

男離開會議，但其時間都沒動作。

還蕭亦最先起往。

“诶，蕭亦。”辦理入職管追過來，“剛剛幫個孟尋說話，就怕其股東對滿？”

蕭亦嗤笑聲：“麼股東股東，請正确認清誰才老闆？作為飛部經理，第任務就為公司挑選最适最優秀飛員。其次職員，老闆辦事，說話，來辦來說，這才之。？”

輕管隻覺得受教，連連點頭。

剛剛個場，廷野确适發表個見。但緊，蕭亦會代替老闆表達見，并與其據理力争。老闆滿，才能好處。

剛剛回到飛部，蕭亦就收到财務部打來通電話，“蕭經理，您今終獎會漲百分之。”