連著幾，喬依投幾份簡曆，但都如沉，杳無音信，些懊悔當初沖動。

為段現來難以啟齒龌蹉婚姻，丢失自己職場位。

等結果過程實難熬，況且這等待讓喬依開始自懷疑：難自己才歲，就被淘汰？

終于著臉皮，打公司電話，問投簡曆結果。

對方讓等，應該調簡曆：“離異？”

喬依：“對。”

對方：“孩嗎？”

喬依愣，自己算孩嗎？算自己孩嗎？

喬依到顧策，自苦笑：“沒。”

對方：“間空沒描述，方便說嗎？”

喬依些艱難開：“帶孩子……”這完全就之話相悖。

對方倒沒因此給難堪：“喬女士，實好，們公司需作夥伴些偏差，以别公司。”

喬依沮喪挂電話，微信漁抱怨糟糕經曆。

“難離異帶孩子女性就配得到作嗎？這社會也太殘酷。”

漁：“親愛，數女孩子，部分都會放庭孩子，作能力都敢使全力，也圖進，因為職位越就會越忙，們需留時間給孩子。”

喬依：“并沒這樣啊，需照顧。”

漁：“這個概率問題，這樣，但很女這樣，公司為省卻必麻煩，從源頭就杜絕這類，說到底，這就女性社會劣勢。”

漁：“顧總沒說麼嗎，讓作養之類？”

喬依：“扯裡，跟說隻暫這裡，現幼兒園教，時間排得挺滿，基本以悄無聲息退。”喬依歎氣，佯裝失落：“當初就收兩百萬，扮麼母子嘛……”

挂電話，喬依倚發，漁說自然，自己以部門招，些面試環節也會參與，求職者庭況也會考慮，現到自己，偏偏些自欺欺願相信。

如何解釋自己呢？編造謊言？

喬依會說謊，而且如果即使說謊入職，以後公司相處也肯定會餡。

閑來無事，喬依晃進廚，負責餐吳嫂，見喬依進來，裡活打招呼：“喬姐，需麼？”

喬依：“，就進來，麼需幫忙嗎？”

吳嫂連忙擺，喬姐顧先客，還爺養母，裡敢讓幫忙：“用用，來就好，需幫切點果嗎？”