入公門，由己。

陳燕算徹底體會到，當初，為隻鐵飯碗，削尖腦袋，拚命擠。還因為李副縣長關系，進招商辦。

招商辦這幾，也算兢兢業業，幹番成績來，沒到，自己費盡機，終所成時候，被組織句話拿。

現自己幹，薪留職，闖闖，組織又讓，個勁勸，留。

還真應句話，領導說，也；領導說，也。

組織部長很耐，泡杯茶，拉開架勢，“陳燕同志，也名久經考驗老同志。”

說到這裡，組織部長突然識到，跟女談老，個極為忌諱話題。馬：“說這個老，紀啊，經驗豐富，辦事老練。，當初個謝麼來著？這個位置幾，就麼事都沒辦成嘛，來，竿見，效果就來。”

組織部長，會忘記謝畢名字嗎？，絕對會。

謝畢昨，還裡呢！

故忽略謝畢名字，非常義。說組織部長，就關注這個，隻記得陳燕。

能們這種領導記名字，件非常得事，領導裡，記著，說對很關，很關注啊！

組織部長說，“們平縣招商辦成績，目共睹，世皆啊。些投資商呢，們也，相信，信任。突然說現幹，，這丢鄉百萬群衆于顧麼？千萬這個招商辦主任位置，招來資，們平落戶，為平經濟建設巨成就，解決衆就業問題，拉動平經濟消費，等等，這都得功勞。吧？”陳燕隻茶，裡也沒别，就覺得這樣幹，沒奔頭，沒歸屬。

因為領導興，說讓，就得。

也許這個領導得，讓繼續呆著，就呆著。換個領導，讓呆，還得來。

官場這個台啊，永遠都這麼回事。

組織部長很會察顔觀，著陳燕默作聲，便猜測著，應該猶豫，能自己說話起作用。

繼續作。“陳燕同志，都跟說這麼，自己也說說，麼困難嘛，當然也以組織，如果麼委屈，同樣以組織。組織會盡切辦法，解決同志樣面問。當然嘛，們也，就需，追求，理，抱負。直覺得個理，抱負，以談談自己見解。”

本來還繼續作作，又怕自己說得太，沒陳燕話語權。這兩個場，自己能搶盡風頭，把場份額都占，得給留些發表空間。

組織部長個能，細如發，觀察力敏銳。

更清楚，自己說得再，也陳燕裡究竟麼？因此，必須給陳燕個說法機會。

先給洗遍腦子，撫番，讓轉變，或動搖，然後對讓說幾句，摸透，再來對症藥，自然就事半功倍。

陳燕端著杯子，茶都半。

組織部長見狀，馬站起來，“來，再添點，再添點。這茶，送給珍藏品，般來，舍得拿來。”

然後就笑，笑得麼親力。

陳燕說：“沒别法，隻希望能換個環境，到面闖蕩幾。希望組織考慮建議。”組織部長著表，裡數。

陳燕之所以幹，其實氣，對次湯書記處理結果，非常滿。但又能說湯書記錯，得維護領導面子啊。如果這點都到，這個組織部長，也真幹。

組織部長：“嗯，這個法倒錯，嘛，能總呆這環境裡，，或許面世界會更好。其實也這樣法很。”