職業考核這種事很正常。

特别這個時代，更加如此。

很崗位，對于個素質還擁着定求。

就好像些精尖設備，如果說讓個麼都懂操作，來産品格還能夠算得事。

個搞好，把些精尖設備給弄壞，才真正事。

各種各樣精尖設備，動辄就幾萬乃至于幾百萬價格。

真弄壞。

怕對于廠這樣龐然物來說，也損失。

所以各種各樣考核評定，肯定能夠。

求麼技術平，麼學曆之類。

最起碼……能夠麼都竅通。

以時候，怕所謂考核，基本也就形式，過場而已。

各種各樣考核，試卷還等發來，答案就已經發到數機裡面。

至于說監考麼……們會喊兩句，抄太過，個個都滿分……

基本就沒麼過。

怕過，充其量也就批評兩句，罰兩百塊錢事……

現樣。

嚴格考核，真正嚴格考核，隻次格以，就隻能夠接受系列培訓。

隻培訓格之後才能夠再次崗……

這對于部分來說，就完全能夠接受。

畢竟培訓時候，公司給資，跟崗位資，還着定差距。

無論麼時候，錢這種東……都能夠挑動個緒。

“這……辭職？”

陳凱定掃子辭職信，雙交叉，放子，平靜開聲。

“辭職。”

李保國苦笑聲，些無奈聲訴苦：“實這個廠長，沒辦法幹啊。”

“個午，到辦公裡反映況，都幾百号。”

“這個午，麼事也幹成，隻能夠聽們訴苦，到現頭麼事也……”

個兩個沒麼。

好歹也這麼分廠廠長，能力總歸點，勉強能夠壓。