“先吧。”

鳴個習慣，發言稿到裡後，會改動。

注入自己風格，熟悉稿子況，到時候得時候，就會疏。

到點，領導相繼進場。

台着各鄉鎮黨政負責、縣直單位把。

鳴進會場，并于主席台最央落座。

縣長黃華主持會議。

“各位也都，，帶領運東同志往縣衛局、興辦财政所調研作員崗況，發現部分作員班玩遊戲、網聊，更甚者，部分黨員幹部脫離崗位，長期來班。這樣幹部僅給們政府抹，還嚴響廣黨員幹部作積極性！”

鳴講：“同樣單位份子，用班，就能拿資，累累活也隻能拿樣資。甚至些老老實實班作員，還沒些脫離崗位，長期班作員資。”

“另個現象，每次調研，各個單位反映最麼？”

“作壓力，事，忙過來，單位缺！”

“邊缺，邊又編崗員，很矛盾？”

“矛盾！這因果關系，就因為原本配備好作員來班，導緻事都堆積其作員。原本起幹就能很好完成任務，結果來，事就顯得。”

“為麼現這樣況，究其原因主:數官員為己私利違背黨性原則，擇段損公肥私。對财政供養員管理缺位，對些違紀違規現象熟視無睹。職能部門監督力，把關嚴，為所欲為。但最根本原因對“空饷”者處罰力，事監管制度完善，責任追究制度缺乏夠懲戒力威懾力。”

““空饷”現象僅體現違紀幹部本問題，也體現所單位領導管理幹部到位、執制度嚴實問題。“空饷”問題僅造成國财政資損失，響機關事業單位正常作秩序，更破壞公平正義，嚴損害黨政府形象。廣黨員幹部引以為戒、恪盡職守，堅守紀法底線。單位關負責更認真落實主體責任，“把”切實擔負第責任責任，強化制度執，規範部管理，狠刹“空饷”歪風，促進黨風政風持續向好。”

“據解，縣‘空饷’員。因此，華縣長以及其縣領導商議後，決定全縣開展清理‘空饷’專項治動。這項作況複雜，涉及面廣，作難度，最主，這項作得罪作，塊難啃‘骨頭’。但困難再，隻視就難，按照相關規定執，就沒能夠說。各單位負責對這項作負總責，親自挂帥，親自排部署，親自過問‘空饷’自查自糾況，将這項作作為本度作來抓。”

“具體執标準以及相關求，方案寫都，就再。這裡強調紀律。話以說點，這些‘空饷’作員，都些關系，各位别着，放過親戚朋友，放過親戚朋友，相無事，把這事給糊弄過。或者領導直接幹預，讓關單位動親友。如果讓，首先把單位負責拿來，再追究打招呼責任。”