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《撞破女領導私密,我官升三級》第702章 年底調研(第1頁)

“書記,們種植番茄雖然好,但容易運輸,很番茄運輸到場,就已經爛,倘若時候采摘來,雖然能夠番茄損耗,但。”

“書記,們今效益錯,種植面積,但投入成本比較,希望銀能夠貸款給們,但銀因為們沒抵押物,們貸款。”

“書記,……”

老百姓們鳴反映遇到問題,鳴認真記來。

“鄉親們,們反映問題,記錄後,就與相關部門起讨論解決們面臨問題,争取難題給解決。”

“謝謝,謝謝書記。”

民紛紛說

鳴随後又兩委換屆況。

“老鄉,鄉裡們普及兩委換屆流程事項?”

叔,張貼兩委換屆相關紀律以及幹部候選名單?”

“這些幹部認為麼優勢?”

次詢問民,兩委換屆作準備否紮實。

随後,帶着組織部部長項元武到組織渙散子開會。

幹部作為離群衆最幹部,直接務于群衆,幹部作直接關系到老百姓利益,決策直接響着群衆對幹部法。因此,幹部态度程度代表着黨政府基層形象,職責作用替代。”

“所以,讓願幹事、真幹事、幹成事優秀機會台。鄉鎮黨委摸準摸實班子運轉、黨員現狀、選儲備、群衆訴求、風險隐患等況,到底數清楚、選晰。”

杯銀杯如老百姓碑。換屆作組帶着問題,挨挨戶收集群衆見建議,剔除“病秧子”,挑“好苗子”。目幹部普遍齡偏、學曆偏、能力偏通過此次換屆,讓能力、擔當脫穎而,充實到基層崗位來。”

“馬兩委換屆投票保證程序流暢正确法,嚴格依法依規推進,營造風清氣正換屆環境,直接關系換屆作之成敗。各鄉鎮嚴格遵循關法律法規,緊盯選民登記、候選提名、投票選舉等關鍵節點,确保換屆政策框架法律法規範圍健康序進。”

“當然,換好基礎,幹好關鍵。組織部、民政局等相關職能部門,抓配套、緊銜接、搞培訓、強監督,好換屆後半篇文章,推動班子盡理清、進入角,推動班子幹事創業。”

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