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《撞破女領導私密,我官升三級》第90章 調整分工(第1頁)

“對于管理層而言,企業再難,也餓們,們對改革态度會積極。尤其酒廠改革後,很原本管理層,變成普通,這讓們覺察到危機,甚至反對企改。”

杜偉忠說:“所以,覺得,到時規模企改話,最阻力恐怕還這些管理層,旦管理層們就會鼓動職反對,企改作,就難以推進。”

鳴點點頭,說:“辛苦幾位,這些摸底況對于們接決策非常。”

“雖然縣裡沒達企改完成時間,但給自己加壓,主動承擔起責任。”

這裡表态,兩個企業全部完成改制。”

啪!

抖,杯子碰面,發清亮聲音。

滿錯愕鳴,轉而成為戲谑。

來,鳴剛剛表态發言,比之解決農民問題還扯淡。

企業,就算作,都能夠完,們預計目标完成全部企改任務。

鳴呢?

兩個完成!

這簡直吹牛!

“偉忠、媛傑同志,除欣欣品加廠之們通其餘企業負責點半到園區管委會開會。們見見面,吹吹風,讓理準備。”

鳴說:“議題讨論?”

“沒。”

都搖搖頭,覺得鳴說再浪費舌。

就連劉賓都些後悔

鳴好管理平,根本難以遠,到時還會捅簍子來。

自己跟着,隻能說站錯隊。

自己再杜偉忠聊聊,說定還補救機會?”

這樣着,但打算杜偉忠,否則就顯得個牆頭

“既然們沒再補充點。”

鳴說:“鑒于媛傑同志分管業務太,連開會時間都擠來,覺得應該給卸卸擔子,減輕壓力。”

“媛傑同志牽頭建設社會治理作交由劉賓同志負責。”

說完,拿起筆記本會議,留臉懵逼劉媛傑等

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