個時代結束，時代到來。

舊王已。

王登基。

魯銀站到主位，代表王發表講話。

先客套誇獎縱橫文網，商業吹捧，表示如何優秀，幹成績。

再介紹王背景、實力、為準則、企業文化等容。

最後講團隊融、晉機制。

簡扼，分鐘結束。

業務層面容、管理層架構變動、未來經營，這項關鍵性容句沒談。

“現，請文化董事長、紅柿網絡科技董事長司先發言！”

魯銀讓開主位，站到旁邊，鼓掌。

掌聲動。

司站起，微笑站起，沒到主位，直接問：

“咱們公司業務部門總共？”

第副總裁武信回答：

“男頻、女頻加容版權、運營部門，。”

司，說個都沒猜到提議。

“這樣，咱們到面辦公區開個簡單全員會。”

“所業務員務必全到，随便，擠擠。”

“支撐員，委屈站廊聽。”

“講話很關鍵，希望面對面溝通。”

還這種搞法？亂糟糟圍成圈，開會？

老闆，果然馬空，琢磨。

武信沉吟兩秒，點頭應：“好，您稍等，排。”

會議。

沒會，面喧鬧聲起：

興奮說話聲，挪動聲音，聲呼喚同事過來聲音。

司等會，，來到位區間位置。

這裡擺着張專門搬過來班，給。