黃老闆氣！威武！為彩！

司髒砰砰亂，胸腔來！

臉顯覺溫度，滾燙滾燙。

連放茶幾都忍微微顫抖。

如果切順利，将以刀權價置換到萬股砍期權。

付代價億軟妹币傭。

等們，期權解凍時間過後，能将萬股期權置換成萬股股票。

未來發價接刀，會漲到刀。

股漲倍！

萬股，把從頭到尾，最價值達億民币！

但兩個提。

，等到後才能解凍。

，黃董說，必須加業績考核條款。

題應之義。

萬拉目标司吹牛逼，雖然聽起來以完成，還得以最終數據為準繩。

業績考核協議麼談，期權協議麼簽，具體細則如何，相當複雜，該嚴雅甯場參謀。

趁休息衛間功夫，嚴雅甯把司拉到角落問：

“用文化當購買主體，還用自然份購買？”

“個好點？”

嚴雅甯說：“建議用自然份獲得期權。用文化獲得，會給未來估值添加太确定性。經營也會風險。”

司懂，期權落公司名，該給文化估值呢？

這筆期權價值，别。

如果告訴投資方，這筆期權未來會漲到億軟妹币，估計投資方會掉頭就，遇到瘋子。

“辦法用自然購買嗎？”通這點，司決定定用自然購買。

“，比較麻煩，簽關聯協議，關鍵得到砍允許，”嚴雅甯交代：“這事很複雜，關系，把公司法務财務趕緊喊過來起處理。”

司當即給法務楊林财務樂偉打電話，讓倆紅航班趕過來。