運營團隊裡面，部分級員，運營薪萬、萬都。

如果平均到萬，說們級員薪都萬。

祝姗幾位老總太相信，解釋說：“這個數字離。司總挖過來，漲薪。田伯過來，給漲。”

“們公司到崗個p，個p，個p，這裡面算沒到崗田伯。”

老總們懵，們真舍得啊，錢錢？

按祝姗所說，真會到千萬。

個p差萬薪，個p萬，個p萬。

挖漲個。

這幾個p管就萬。

老總們面面相觑，交換着難以置信神。

這真？電商公司？

堂電商銷售團隊，個，總薪酬萬。

其，電商總監陳總薪就占萬。

雖然薪酬能百分百能力挂鈎，但很程度能說團隊戰鬥力強。

文化，費打造電商團隊，所圖乃啊。

過，這好事，作夥伴能力越強，甲方越興。

誰希望個強力乙方呢？

王淩波搖頭慨：“司總，期望值很啊。”

司笑着點頭回答，“，電商們核業務，們打造電商團隊台，很事，譬如”

暫斷，等吸引總監目後，蓦然問：

“譬如把砍電商代運營權起交給們如何？”

司今說話很，半吭聲，吭聲就問題。

砍？個起平台，砍？

陳總皺眉，以文化電商團隊實力獨代理商份，砍麼平台，給電商代理權也無所謂，關鍵

搖頭說：“司總，們給，而”

向祝姗：“祝總，貓淘‘選’政策吧？”