司爽，謝雲飛也磨叽。

研究過半個抖音，很歡這種媒體業務，就嘗試。

再聯到到黃子墨入職公司後活勁，相信文化活力途公司。

就入聊聊吧。

“司總，謝青睐，您讓來，打算麼排？”

司麻利回答：“來幹制作部leader，統管公司所拍攝、剪輯、制作作。給漲薪，底還浮動終獎。”

“現basek，給漲到k嗎？”

“對，終獎應該個，如果公司業務發展好，最拿個終。”

“主視頻傳統音樂業務？”

“以這麼理解吧，網絡媒體，傳統演藝，會劇業務。”

“劇麼？”

“網劇種，現說定清楚，以理解為節奏網劇。”

謝雲接着詢問些制作總監權利職責後，把煙頭踩熄，爽回答：“好，司總，幹！”

司，苦苦尋個之久制作部總監，無插柳，柳成蔭。

搞定後，文化部門架構補最後塊闆。

司自己管創，謝雲制作部總監，孔濤運營總監，商務魏，藝管理部羅個後入職範瑞萱，公關芸，力王詩，動畫李浩宇。

加半會轉為全職音樂總監鄭嘉豪。

核崗位，基本齊活——除電商團隊——電商之。

司當即拉着謝雲到王詩這裡，介紹兩認識，商量入職事宜。

王詩當場給謝雲發offer。

滋滋表示，自己就提辭職，預計交接個後入職文化。

司溝通業務聊到點，制作部過來說，v剪完。

司請來審作品。

親自陣，用分鐘将樣精修成成品。

司拍掌笑，“好，就用版本。”

平确實。

制作這塊，比司。

司畢竟制作，長項創、音樂編導、視頻運營、戰略維對未來方向把控。

接來兩，文化進入密集拍攝模式。