隻把培養來，未來創部leader就，司才時間抽空享受。

都，能老當牛馬奮鬥吧？

能總被公司事務羁絆吧？

司用最速度培養提拔林依還個原因，打造忠于自己得力幹将核腹。

文化發展目标，超越世吳優傳媒，成為互聯網獨角獸，最終發财。

發展到定程度，随着公司規模壯，員能成千萬。

公司部避免會現派系鬥争、線鬥争、利益鬥争，還面對部資本侵襲蠶。

時候，自己腹班底就很。

腹以當線，解公司員動态到領導層到東。

以幫忙幹些隻信得過才能幹私事。

以幫自己擋槍——萬犯啥錯，為響自己權威，腹以來當背鍋俠。

還能現線之争時，開核管理層會議時，永遠堅定移支持自己，穩穩掌握公司話語權，會被架空危險。

當當網創始李國慶，就沒腹導緻失敗典型，被董事會其領導架空，被逼掃門，被迫離開創辦當當網。

司未綢缪，開始培養腹，林依第目标。

給林依畫完餅打完雞血後，司帶着繼續溜達，話題轉到如何利用紅鋼老業風建築打造噱頭。

司給點提示後，讓發散維點子，司再給糾正建議。

林依司教視頻創真功夫，學很認真。

等司把紅鋼轉兩遍後，差點，拍攝現場邊耗盡電池，鳴收。

回到公司後，司令，今剪黃第批成品。

範達飛、黃子墨傳視頻畫面到電腦，尋噱頭精彩畫面。

林依陪倆起片段。

作量很，兩種視角各拍兩個時視頻素材，分開尋，些時候還尋同個畫面兩種視角鏡頭。

到飯時間，誰也沒班，司喊作餐盒飯，完繼續幹。

如果司親自陣，到分鐘，就能剪條成品，從剪輯到文案全部搞定。

沒這麼，直旁觀指導，教們幹。

好領導，僅自己能力，還能培養團隊、帶領團隊，打造個獨戰鬥能力團隊。

司能直啥都幹，把們培養來，才能從基礎事務來，幹領導該幹事。