聽司回答，劉主任倒抽涼氣，氣，好

才呢，起就招？

确認問：“初期打算招嗎？需這麼？”

“對，”司解釋說，“攝師位、剪輯兩位、視頻運營位、創位、藝管理位。”

“這技術支撐團隊，算力、政、财務、法務等職能崗，能還夠。”

劉主任傻，聽司說創業，以為搞型作，區裡租個套間，兩個搞定。

誰。

擰着眉頭問：“個作？”

“，正規公司，辦公場租，員沒到位。”

劉主任好提：“剛開始，最好步步來，按部就班發展。，資成本壓力比較。”

免得步子太扯到蛋。

這個問題，司說太。

這構，還沒落實，說，會讓領導認為切實際，空其談放衛。

司誠懇點頭，“嗯，謝謝劉主任提，會掌握好分寸，會根據企業發展況逐漸完善團隊規模。”

劉主任見司領會自己，欣慰繼續問：

“很好視頻業務嗎？值得投入這麼這個方向創業？”

“嗯，很好，預估視頻業務未來将突飛猛進，會取代圍脖，成為最公衆展示平台。”

“哦？會比圍脖都？們豈個官抖号，”劉主任随開句玩笑。

司來精神：“劉主任，真以哦！”

目，官微所政府團體标配。

未來，官抖也将成為标配。

今，央媒個聞單位将開通官抖，軍方會遲兩個。

但這個時間點，官抖風潮還沒流開，央媒當帶頭哥之後，才會跟風。

司預判說：“估計節後國個部門會開通官抖，屆時，咱們學以當第個開通官抖學，很彩。”

官微、論壇、網絡劉主任作管理範圍，興趣增：

“如何彩？學麼好處？”

司分析說，“普通學把管理官微當任務，沒用經營。抖音圍脖樣，以視頻方位展現學風采，體現辦學風貌，進而樹學良好形象，擴響力、入學率就業率。”