“麼來頭啊？沒面試沒流程，這麼排崗位？”林東揉着太陽穴，顯然些頭疼。

“别急，任唯親。”嶼撫，“個叫張超，個才，産領域嗅覺很敏銳，親自帶着，未來絕對能給個驚！”

“另兩個，讓事部正常給們個能力評估，擅長麼再定崗。放，都清畢業，底子差！”

林東更解：“清材，到好作？來咱們這個台班子？”

“說格魅力，都跟着混嘛！”嶼半開玩笑說，語氣卻容置疑，“，别管麼，給送都精兵強将，會坑！”說完，便挂電話。

林東電話頭無奈歎氣，但也隻能照辦。

畢竟，公司嶼，而且也相信，嶼種胡來。

“咚咚咚。”辦公響起急促敲門聲。

“進。”嶼喊聲。

助理推門而入，臉帶着絲掩飾緊張：“總，事。們女裝……最退單率差評率都暴增！銷售部主管剛報給，讓刻向您彙報！”

嶼臉輕松瞬間凝固，眉頭猛皺起。

電商，退單差評常态，但“暴增”這個詞，絕正常！

“把後台數據調來給！”刻打開電腦，聲音沉來。

當親到後台數據時，臉徹底變得難起來。

退單率，個觸目驚數字——達百分之！

而差評區，更慘忍睹，千篇律都痛斥裝質量問題，用詞尖銳刻——“連塊攤貨都如！”、“垃圾質量，誰買誰當！”

這對個正建碑品牌來說，緻命打擊！

嶼神瞬間變得銳利起來。

這麼競争對雇傭軍惡攻擊，麼，就裝廠質量品控，纰漏！

葉婷管理時，曾專門派駐廠把控質量。

接後，僅沒放松，反而還增派。

問題到底？

清晨溫動還未完全消散，此刻卻被股冰所取代。

嶼“啪”聲筆記本電腦，沒絲毫猶豫，直接起抓起車鑰匙。

必須刻裝廠！親，誰關鍵節點岔子！