總經理職位：萬。

部門經理：萬。

部長主管：萬。

組長：萬

組長：萬

基層員：萬

第檔項目獎。

總經理職位：萬。

部門經理：萬。

部長主管：萬。

組長：萬

組長：萬

基層員：萬

陳默着最後寫來獎方案，滿點點頭。

過唯惜，這個項目獎，最基層類似保潔等後勤作員無法給發放獎。

還類似老魯按摩，池賣些學徒也沒辦法發放項目獎。

惜！

陳默歎氣，過等些學徒全部轉正之後，就以發放。

項目獎事規劃好，麼接來就終獎。

這個倒用規劃集團旗各個公司盈虧。

都公司員，麼能能夠按盈虧發放獎呢。

按職位發放獎更好些。

陳默簡單考，就直接定今終獎獎額。

終獎：

總經理職位：萬。

部門經理：萬。

部長主管：萬。

組長：萬

組長：萬