“陳總,電視劇點,能到後-份拍攝完,如果過放假話,能些。”
“電就能夠拍攝完,差能夠趕節檔映。”
胡邊趕忙開說。
節檔嗎!
陳默遲疑随後認真說。
“電定精益求精,能為趕節檔映,而放棄電質量。”
“還就假期事,為趕進度,而且占用員假期,這集團性規定,允許更改。”
“陳總,會過放假期間拍攝。”
胡邊趕忙開,陳總對于員個時間真非常視。
但也正這樣,才能讓麼員對于集團非常忠誠。
集團管理,真件非常輕松件事。
因為真些聽話,或者摸魚員,都需這個領導解決,些員就已經解決。
都劣根性,就算集團這麼好待遇,也會珍惜。
這麼集團,也聽過些消息,些入職員因為作非常自由,并沒管,所以平時作非常懈怠。
而時間久,就引起很員,最後聯名将名員舉報到主管邊。
這種摸魚現象都已經響到其員緒,如果管理,麼些認真作員肯定會開。
既然摸魚都能公司享受麼好待遇,們為麼還麼努力呢。
所以面對這些員滿,最後直接采取員見,直接将其開除。
這種例子,
其實集團旗各個公司,都發過,尤其招聘員時候。
所以些真就機會給,沒好好把握機會。
胡邊歎聲,再這些事,管其否珍惜,但自己珍惜就以。
以覺得班給其打沒任何自由,所以選擇自己寫網文,時間自己支配,會更加自由些。
但自從加入集團之後,并沒覺到自己自由,很充時間自己事。
“對陳總,電們這邊并沒為節檔映,而加拍攝速度。”
“根據目拍攝進度,們還個時間,拍攝就已經進入尾聲。”
“然後剪輯,還些其事,差用個時間。”
“這個時候,距離過還個時間,趕節檔映沒任何問題。”
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