而且【流浪藍】也馬就映，總體加起來收益，單單個罐頭廠分廠，沒辦法完全消耗掉。

所以最後擴張藍片視為藍片娛樂事，估計也提。

幾個錢計劃容易嗎，就這樣被破壞掉。

還需更錢計劃才啊！

好像自從過回來漲過次薪資之後，再也沒漲過薪資，這已經過半時間，也應該再次漲薪。

過對于員薪資，也無限制增長。

像公司些保潔等後勤員，漲薪最也就隻能漲到薪資，後續再漲薪就隻齡增長，每薪資增長。

當然這個薪資，隻基礎薪資，如果算公司各種福利，個到錢能。

而公司普通員，每個薪資主動增長到就封頂，而齡薪資增長每元。

再往就公司組長級别，每個薪資最增長到，每齡增長元。

組長最薪資就，每齡增長元。

以此類推，

所以增長員薪資方面也沒限制，而且每次增長也能直接增長到員最薪資。

過現集團員都還沒增長到最薪資，所以現還以利用增長員薪資方式提薪資消耗。

過薪資方面封頂，但以從員福利方面提資消耗，隻福利方面理，也以提薪資消耗。

員福利嗎，

陳默指輕敲面，公司福利嗎。

段時間剛剛各個活動比賽，已經算個福利活動。

還麼福利以發放呢。

員超卡，卡，交通補助，物補助，補助這些都已經。

還麼福利以發放呢。

陳默将目公司員福利列舉，同時紙張寫來。

補助！

最後目落補助，