這次價格，陳默滿點點頭。

過這獎品該麼發呢。

按照這個獎品數量，公司員兩件，還來幾件。

很，就個方案來。

以舉辦些運動項目，每個項目舉兩輪，輪以參加。

然後以設置成積分制度，第名分，依次類推最後名分。

最後統計所參加所運動項目總積分，分數最擁優先選擇禮品權力。

每最以選擇兩個獎品。

沒錯就這樣辦，

這樣既能保證所員都能拿到獎品。

也以激勵員積極參加比賽項目，畢竟參加比賽項目越，擁積分就越，這樣就以選擇自己歡獎品。

積分就隻能選擇别選擇剩。

到這裡，陳默忽然亮。

員參加運動會，為老闆也公司員，參加運動會過分吧。

參加運動會，拿兩個獎品也原吧。

陳默試探系統，令驚，系統竟然沒提示違規。

這件事。

陳默些熱淚盈眶，這狗币系統總算回啊。

既然也以參加運動會，這次運動會好好設計。

按照剛剛積分制度，自己隻參加個項目，怕最後名，隻個積分，也以獲得兩個獎勵。

至于拿個積分第，陳默沒過。

現隻設計個簡單累比賽項目，然後象征性參加，混個積分就。

雖然最後選擇獎品，能會選擇到自己歡，但完全設置個規則，歡獎品，以等價換成現。

這些獎品價格概到區間，就算自己選擇兩個便宜獎品，換成現也能個萬塊錢嗯。

再加自己現個資，豈瞬間就成為萬元戶。

當然機平闆以購買部分，讓些員到實物，也能更動力。

剩就該設計個麼樣比賽項目，既輕松又累呢。