陳默會問這個問題，似乎并乎周正預料，笑着陳默，說：“補助補助，待遇待遇，這完全同兩回事，能混為談！”

“雲玺集團面基層門，雖然分為線線，職都還政崗，也就線也管理崗位。”

周正接着說：“但，線技術崗，顧名義，技術崗就技術飯，通過專業技能評定技術等級，幾級技術等級，享受幾級待遇，但，政級别，永遠員，參與管理！”

“懂！”

陳默恍然悟點點頭，說：“以理解為，技術崗其實就為提技術員待遇而特别設定？”

“沒錯。”

周正，說：“技術崗集團發展起來之後，發現技術員離職率過，識到技術員待遇太，而線技術員，政管理崗位，就推這個技術崗，以提技術員待遇。”

“周科長讓通過技術等級評定，技術崗待遇？”

陳默試探性問。

“。”

周正搖搖頭，說：“跟說，入職線之後，無論政崗，還技術崗，随便，因為評級考核，審查科這裡還會份。”

“職級待遇，取正常入職作，還審查科這邊最為準。”

“也就說，邊等級待遇，給個等級待遇！”

“但，永遠會現拿雙份資況，審查科這邊補助，根據實際況給調！”

“總收入，永遠選最直接，加些補助準！”

周正說到這裡，最後問：“懂嗎？”

“懂！”

陳默笑着說：“周科長，無論正常入職級别，還審查科這邊級别，會從兩邊選取最級别給計算資，然後，再額計算補助，假如審查科這邊職級，總收入就按照審查科這邊職級，再加相應補助計算總，扣掉正常入職邊發放資數額，其餘都以補助形式發放到資卡！”

“對！”

周正笑着點點頭，說：“期間，能會現另種況，雖然概率比較，但也沒能，就政崗，樣話，會達到定度時候，将審查科這邊作掉，因為達到定度就很顯，也就适再這樣幫審查科事。”

“周科長，假如暴呢？”

陳默到這種能，也刻問。