然而蘇澤接來話讓腦袋發懵，時間被隕砸，還被餡餅砸……

“收購肯定收購，但也需過來幫打理【材】”

“之後【澤科技】會遺餘力幫助們科研發展，另薪資待遇麼對标總部。”

“其次這麼付也肯定回報，這個後會同事聯系。”

“雖然【神采科技】自此之後會成為【澤科技】旗個事業部，但部門獨，放沒權限。”

“當然，們以後怕以【澤科技】份子份作。”

蘇澤氣說很。

但這些話聽李晨根本就‘條件’而‘福利’啊！

底這麼好事兒？

其實蘇澤之所以如此‘方’還因為【神采科技】潛力巨，收獲回報，必然付。

同時處事方法還以樣，簡單概括起來就句話：馬兒得就得給馬兒。

同樣職們福利待遇好，個個才會踏踏實實盡盡力為公司辦事兒啊~

這點蘇澤無比透徹，已然站氣層，遠超其開公司。

如果說其開公司隻能稱之為老闆，麼蘇澤才貨真價實企業。

‘老闆’隻錢，怕根本差錢，也樂到員資，然就方設法壓榨員。

企業就樣，們也掙錢，畢竟養活底員，但們格局就遠非些所謂‘老闆’能夠比拟。

者以說鑽進錢裡，裡隻錢。

後者則将企業強再創輝煌！

差距之，肉見。

另邊，李謙智被陳青丢來之後絲毫趕留，溜溜回【保真集團】

當【保真集團】層曉李謙智所發事之後都笑。

們認為李晨能夠【澤科技】牽線，隻當李晨演戲。

于層慰。