随着領導說完這話，第裝廠幹部們也都紛紛點點頭。

們最擔也把廠子賣給張建設之後作問題。

如果因為把廠子賣給張建設導緻張建設招收，部分都失業。

們現這件事僅會獲得廠裡好，甚至會被之入骨。

就時候都擔會會讓套麻袋，頓胖揍。

既然現領導這個排，們自然就放。

第裝廠這些領導們來，張建設答應這個條件也虧。

現第裝廠布料就價值萬，能用機器更達百萬。

業部領導隻萬，已經算給張建設打折。

也正因為法，領導吩咐完之後，這些第裝廠幹部們也很就張建設裝，張建設談起這件事。

張建設也沒到省領導竟然會主動把第裝廠賣給。

起來，這段時間孫富貴管理确把第裝廠搞成樣子。

然也會讓占到這麼便宜，用繼續貸款，用自己裡錢就夠用。

過，即便這件事對張建設非常錯，但仍然能全部答應省領導見。

而把解決所作改成以對所進統考核。

如果第裝廠通過考核，優先錄用，為張建設作。

如果沒通過考核，然以接受培訓，麼時候考核成功，麼時候廠裡排作。

或者幹脆自己别作吧。

張建設這個求讓第裝廠面都非常難，但也沒辦法。

畢竟張建設吉祥裝廠自負盈虧，自然對進考核。

如果能符标準占着位置，僅對其辛苦作學習公平，還會響到正常産進度。

所以，第裝廠領導也隻能按照張建設這邊回複進彙報。