與師範學同簽訂，啟航科技這個剛剛組建台班子，刻就進入速運轉狀态。

百件文化衫，周交貨。

這對于個沒任何産經驗學團隊來說，無疑次巨挑戰。

當午，陳叙就召集所核成員，個簡陋辦公裡召開啟航科技第次“産動員會”。

“時間緊，任務。”陳叙開門見。

“這次訂單成敗，直接關系到們啟航科技。”

“所以，未來周，求每個都必須打起百分精神！”

目掃過衆，語氣嚴肅。

張博、李、王強以及蘇，都受到所未壓力，但同時，也燃燒着興奮焰。

這們共同事業第戰！

接來幾，啟航科技院裡，幾乎來往，燈通。

張博負所望，憑借寸爛之舌點“公關費”，成功說遠郊印染廠老闆，将啟航科技訂單插隊，優先進産。

王強也動用裡關系，到質量乘、價格公裝面料供應商，确保文化衫品質。

李則每都往返于公司銀之間，處理定入賬、采購款支付等财務事宜，賬目得越來越清晰。

蘇幾位美術系同學，則連夜将最終設計稿進微調完善，并制作标準印圖樣。

而陳叙，作為總指揮，更忙得腳沾。

僅統籌協調各個環節，還親自跟進印染廠産進度，檢查每批t恤質量。

甚至還抽空趟師範學，與對方學會再次溝通關于尺碼統計分發細節，其專業負責态度，讓對方加贊賞。

團隊雖然輕，但分确，執力驚。

當然，磨過程也并非帆風順。

比如，印染廠交付第批樣品t恤，顔現微偏差。

種非常細微差，如果将樣品與設計稿pantone卡進嚴格比對，普通肉幾乎難以分辨。

印染廠老闆對此以為然，認為陳叙雞蛋裡挑骨頭：

“老闆，這都差嘛？幾百件，點差很正常！們學，沒必這麼較真吧？”

這就典型登，認為學以糊弄。

但陳叙品牌碑恰恰建這些細節之。