說起來這事兒，梁盼兒肚子怨氣。

本就筆爛賬，加公司從作梗，導緻們雙方其實都受害者。

梁盼兒同事鬼叫胡松，比梁盼兒入職半，還當過梁盼兒半師傅。

倆本來同個崗位好好，平時僅起飯，還會給彼此帶些零。

同事間關系好到倆如同戀愛樣，還被同事戲稱過，公費談戀愛？

梁盼兒沒個把同事當愛癖好，隻單純激胡松罷。

畢竟自己入職後，還麼盡盡力帶自己，點藏私也沒，說聲恩師都為過。

但好景長，也兩個運營策劃處好，會給公司帶來麼好響，反正公司開始幺蛾子。

力bp把梁盼兒跟胡松各叫單獨談次話，再回來時，胡松就顯躲着避着梁盼兒。

設處，梁盼兒分理解胡松擔憂。

但這都半相處，難對方還來自己麼樣嗎？

根本就會流言蜚語裡“教會徒弟，餓師傅”說法。

這麼幹話，梁盼兒自己良關都過呢。

奈何胡松這樣，就聽信公司裡謠言，總認為梁盼兒會學所成後取代自己，讓陷入失業絕境。

自此之後，胡松再也沒跟梁盼兒過笑臉、聊過作以話題。

梁盼兒擔麼，也盡能讓對方危機。

，隻能讓胡松受到自己誠，并無半分跟争權奪勢圖，對方就會相信吧？

然而，事就這麼湊巧。

就個後，度電商狂歡節活動策劃案，原本領頭胡松卻突然請病假。

所作量瞬間壓到梁盼兒，又能幹，隻得着頭皮搞策劃方案。

好跟胡松學習還比較到位，子就抓公司設計點，還得到領導認。

公司滿，方案成功，活動也順利解決，梁盼兒着自己之發微信直沒被回複，便又給胡松發消息問候。

結果沒到，紅歎号就這麼映入簾，刺激梁盼兒抓撓腮，搞胡松鬧樣。