跟李君牧分原因之就總談論肚子燙傷疤，說猙獰，響美觀。

沈聽跟李君牧發過關系，但沒同過覺，這兩者還本質區别，也如果幾李君牧覺老實會樣。

過，就算全世界男都，就算壓力到所能承受臨界點，都沒能再跟李君牧發麼。

忠誠男得，爛男更得。

“對起。”郗承真誠歉，“以後會。以會兒為麼面目沉嗎？”

沈聽接受歉。

跟說話，沈聽直作事。

鹿納國作将，也許再過個半載，就能到kev個位置，現階段些箱操作讓到非常适，雖然作為打，沒對擺弄資本權利，但選擇離開權利。

為麼，職場這麼，見過很理與公平，也能理解付跟回報部分時候都成正比，以為這些就接受，當事真正發自己，才發覺，原來自己理主義還沒被磨滅。

也好事。

這件事，沈聽跟郗承隻簡單說說。畢竟郗承沒職場。

雖然醫院也些勾鬥角與權利攀附，但終比職場環境惡劣。

說得，也确定郗承聽聽得懂，萬跟資本共，定非常非常氣，哄好種。

間寂靜片刻，沈聽聽到郗承娓娓來：“其實換個環境也挺好，太清楚企晉機制真透，但說領導給兒子開綠通，這本就問題。而且個方待太久，穩定性，但會維固化，會職業倦怠，自成長也會非常受限，僅僅解公司運作模式，件好事。，麼面沒更好機會。”

“當然這隻建議，并能替選擇。”

沈聽很認真聽講話，說每句，也仔細考。

而且陳從筠也這樣跟說，讓換個環境，就算沒林穆甯這檔子事，也該考慮考慮。

過會兒，沈聽自己消化，腦子裡亂麻好像被理順。

能潛識裡過換個環境，隻個聲音直都很，再加拖延症，就愈發習慣這種作模式，怕跟kev這位leader并能很輕松作，也這樣待來，待就。

也這個時候，沈聽才真正識到拖延症危害。

以，拖延症沒響到實質作，并且适當壓力，以将作完成得還錯，但卻忽略局，拖延症其實已經響到職業發展。

雖然直都拖延症個很好習慣，而且無論媽說次，從來沒過改。

隻這次，裡fg，以後盡量避免。

腦逐漸清晰，沈聽也輕松，嘴角個笑，沒再談及作，而問：“個公司班，麼會這麼職場事，嗯？郗醫？”

見舒展眉頭，郗承也放松神，回答說：“朋友開公司，職場事點，而且這種事普遍性，也奇怪。”