從來都個任宰割善茬。

對方見氣勢毫退讓，也繼續同個問題較勁沒任何義，于向展開第輪攻勢。

“吧，們就來談談租問題。入職應屆都公司員宿舍，為麼搞特殊，到面租？價衆所周，般如果本員，都會覺得所個令頭疼問題，希望公司幫忙解決。也确表示過會貸款打，麼就能确定接來資以支付得起租，黎骥程入職許諾麼？”

又這種顯具針對性問法，惹得珠皺皺眉。

如果良好教養約束，現估計已經掀。

裡罵：這麼狗屁問詢，難逼供嗎？

吸氣，告誡自己耐着性子再忍忍，讓沖動占據理智，麼格事。

隻好好講理，才能夠占理。

又沒夫們軟磨泡。

黎骥程沒回來，都會像時樣為所欲為。

調好緒才平氣說：“作活班族租樣常态，隻讓自己班時間裡覺到自己依然班，所以選擇個同樣衆化選擇。自始自終都沒說過，開始租，正因為租，才需耗費更精力。後來也發現自己并适應租，于調薪後馬搬方租。換舉動恰恰以證，事先并自己會職加薪。”

惜對方仍舊依饒：“職加薪後馬就換也證對未來充滿信嗎？如果沒給承諾，來這麼底氣？”

神經病啊。

自信嗎？

珠很說“以為誰都活得跟樣窩囊”。

而這種說法帶強烈攻擊性，會讓局面失控。

最終退而求其次，擇使用更加委婉表達方式，會笑，說：“任誰半職，都會這樣底氣吧？”

對方當即被氣得說話，将暴躁狀态擺面，故提到闫泉來刺激。

“真覺得職因為本事嗎？第任直管領導對般滿，為此們還吵架，弄得全公司都們矛盾。接着，就被調銷售部任職，而銷售部同期并沒銷售崗空缺，還堅持認為沒享受到特權嗎？”

珠聞言臉。

這也當時百得其解方，破腦袋都沒能通。

現來，黎骥程為撈，使本該權力，給開後門。

沒到現舊事提，會搬到面來審視。

對方似乎從神細微變化到成就，變本加厲，得說：“後來個第任領導還被于私給擠兌。如果為維護，堂堂個公司管，何至于用辭職來威脅總經理？”

珠越聽越覺得們搜集罪拿捏把柄，過黎骥程愛證據。

這麼阻止呢？

也證愛。