們雙方都很分寸。……

珠回到才空機，發現就算黎骥程說麼，也麼秘密。

點半鐘時候hr群裡發份pdf，關于入職體檢員培訓事宜，項條款，黎骥程說同異。

面列表格，按照員職能部門分組，将入職體檢員培訓排同時間段，進分流處理。

就把這兩件事都給辦。

切都迹循，單招入職offer節奏，就“寶嘉”麼作效率。

文件裡寫得很清楚，員試崗期，如果試崗期體檢格或者培訓過關，會被直接淘汰，且拿到試崗期資。

這顯理。

但幾乎所公司都會試崗期，潛移默化竟成成文共識，也沒敢群裡提異議。

珠其樣群裡回複“收到”。

誰剛發消息，hr就又發條介紹入職流程強調注事項說。

主教們麼注冊賬号參加考勤打卡。

每條說都密密麻麻串文字，得頭皮發麻。

這都淩晨，hr居然還加班。

珠禁又到hr對說句，黎骥程部門從來加班。

從員角度，黎骥程簡直神仙領導。

概也黎骥程部門裡部分都從公司帶過來關。

用用得趁，而且團隊協作密切，對接起作自然輕松效。

問題，既然如此，部門應該缺，為麼來面試撈？

會為來撈吧。

結把婚姻狀況弄成已婚來，顯就從hr裡問過資料。

到這裡，珠裡百交集，又怕自己自作。

管呢，反正現已經順利岸。

步步吧。

會盡量靠自己力量“寶嘉”站穩腳跟！

皺着眉，神凝肅盯着機，褚盈還以為線跟黎骥程吵架。