黎骥程把拎起袋子，抛給其餘句話：“午面試參加。”

郝佑臨忍吐槽：“今點對勁，來面試現場也焉。女，都懷疑為們其某位才來。”

黎骥程沒理，兀自拎着賣。

兜塑料袋裡賣盒搖搖晃晃，面便箋隻用簽字筆寫兩個字：學費。

猜珠能會附候着，等來。

結果拎着賣周邊逛圈都沒到熟悉。

個青澀稚嫩姑娘，未見，竟自己學會如何禮貌與過劃清界限。

—

珠矯會兒便開。

嘛，緣聚緣散常态，該釋懷就得釋懷，該淘汰就得淘汰，潇潇灑灑才真自。

如今對黎骥程态度會過分熱，也會過分漠。

就目形勢來，黎骥程徹底老相往來顯然現實。

真鬧僵，後擡頭見頭見尴尬，萬犯裡苦頭，宜自絕後。

但以努力拒絕黎骥程糾纏，遠躲遠。

最直觀體現就從入職員分配開始，選黎骥程掌管部門。

午點，收到“寶嘉”hr通，說僅被錄用，還個部門總監都向抛來橄榄枝，以好好考慮，反選職位。

個領導分别财務總監郝佑臨，事總監卓琳，還銷售總監黎骥程。

或許因為能成為同部門同事，或許因為期唯被位部門領導同時，hr對格友善，直接把公司以接受薪資限都報給，還說到時候争取幫申請提轉正。

珠夢也沒到自己時來運轉，還能遇到這種好事。

說實話，直到面試結束都沒研究“寶嘉”面試機制。

偶爾就這麼糊裡糊塗，歡抓放，事潦。

黎骥程還願管，成又挨訓。

現……

自由啦！

，個第輪面試環節向表示好男面試官就蠻好。